Supervision im Spannungsfeld zwischen Organisation, beruflicher Rolle und der eigenen Person 

Für Sie sind Weiterqualifizierung, persönliches Auftreten und  Lösungsmöglichkeiten in aktuellen Konfliktsituationen in der beruflichen Situation von großer Bedeutung?

Supervison als Begleitung und Reflektion

Als Supervisorinnen begleiten wir Sie bei der Erweiterung Ihrer beruflichen Handlungskompetenz. Wir reflektieren mit Ihnen Ihre berufliche Situation und erproben mit Ihnen neues Handeln und Methoden zur Innovation. Sie haben die Chance Ihre Sichtweisen und Handlungsmuster zu erweitern.  

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision haben Sie die Möglichkeit, Ihre Beziehung und Fachkompetenz im Umgang mit Ihren Kunden, Ihrer Organisation und Ihrem Team weiterzuentwickeln. Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung wird geschult. Anhand von Fallbeispielen werden wir mit Ihnen Veränderungsmöglichkeiten reflektieren. Auf Ihre persönliche biographische Entstehungsgeschichte kann im Bedarfsfall speziell eingegangen werden.

Teamsupervision

Teamsupervision bietet sich für Teams mit der gleichen Aufgabenstellung, oder für Sie als Einzelteam an. Themen in der Teamsupervision sind z. B. Fragen der persönlichen Zusammenarbeit, der Teamorganisation, der Fallbearbeitung und der Funktion des Teams in der Gesamtorganisation.

Gruppensupervision

Gruppensupervision ist geeignet für Personen, die aus unterschiedlichen Teams/ Einrichtungen und/oder mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen kommen. Die Gruppensupervision eröffnet Ihnen Möglichkeiten des Feedbacks in einem geschützem Raum, ohne die in der Teamsupervision gebotenen Grenzen der Selbsteröffnung zu verletzen. Bei Bedarf nutzen wir auch Methoden des Rollenspiels und Psychodramas.

Leitungssupervision

Leitungssupervision organisieren wir für Sie als Einzel- oder Gruppensupervision. Gegenstand ist häufig Ihr Leitungsverhalten im Kontext der Gesamtorganisation, der Mitarbeitenden und gegenüber Einzelnen.

Supervisionstage als ganztägige Veranstaltung

Wir bieten Ihnen ganztägige Veranstaltungen, wenn fortlaufende Supervision aus Gründen der Arbeitsorganisation für Sie nicht möglich ist.

 

Supervisorische Krisenintervention

Wenn Sie akute Störungen in Ihrem Team mit verminderter Arbeitsfähigkeit wahrnehmen, können wir mit konkreten Kriseninterventionsmethoden zur Klärung der Situation beitragen. Wir entwickeln mit Ihnen eine gemeinsame Zukunftsperspektive.